Digital Manager

Hotwire est une agence internationale de communication, spécialisée dans l’innovation et les nouvelles technologies. Nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre de plans de communication globaux, depuis la réflexion stratégique jusqu'à l’implémentation de nos plans d’actions. L’agence est divisée en 3 pôles principaux : marques grand public (Twitter, eBay, Honor, etc.) Tech B2B (Dell EMC, Citrix, Eaton etc.) et AdTech (Criteo, RetailMeNot, etc.). 

Notre bureau recherche actuellement un(e) Digital Manager qui viendra soutenir l’agence dans le développement et la mise en application de son offre digitale (réseaux sociaux, relations influenceurs, campagnes d'activation / affiliation, SEO, brand content...).

Le collaborateur idéal est un véritable couteau suisse, spécialisé avant tout dans la gestion des différentes plateformes de réseaux sociaux. Capable d’apporter une solide couche de conseil et d’analyse, de rédiger seul une recommandation stratégique, il est également à l’aise sur les aspects opérationnels des campagnes suggérées. Il peut mener un audit digital, recommander une approche de profiling digital, effectuer un mapping d’influenceurs ou encore mettre en place un programme de bout en bout, incluant la définition et le suivi des KPIs. Le trio earned, paid, owned n’a pas de secret pour lui !

Dotée d’un esprit créatif mais sachant garder les pieds sur terre pour répondre aux contraintes imposées, notre future recrue justifiera d’un minimum de 7 à 8 ans d’expérience, d’une bonne connaissance du monde des agences de relations presse / de communication et d’une maîtrise parfaite de l’anglais. Nous sommes une agence internationale le travail en anglais occupe donc une part importante de notre quotidien.

Nous recherchons un profil à l’aise avec le management d’équipe, bon chef de projet, rigoureux, ambitieux et ayant envie de transmettre son savoir. Idéalement, vous êtes à l’aise avec les problématiques B2B comme B2C. Nous avons à cœur de travailler avec des personnes qui partagent notre état d’esprit fondé sur la solidarité entre collègues, le respect de l'autre, la bonne humeur (la plupart du temps !) tout en étant efficaces, dynamiques, rigoureux et à l'écoute.

Merci de vous abstenir de postuler si :

·       Vous êtes un(e) jeune diplômé(e)

·       Vous ne maîtrisez pas l’anglais professionnel

·       Vous n’êtes pas à l’aise avec le travail en équipe ou en environnement international

·       Vous n'avez jamais mis en place un programme sur les réseaux sociaux de bout en bout

·       Vous ne maîtrisez pas l’art de la recommandation stratégique

·       Vous cherchez un poste ne comportant pas de tâches opérationnelles

·       Vous ne connaissez rien aux relations presse

Pour tous les autres, merci d'envoyer votre candidature en français à l'attention de Betty Berthol à l'adresse mail suivante : hotwirerecrute@hotwireglobal.com.

Toutes les candidatures seront consultées mais je ne peux malheureusement pas répondre à tout le monde faute de temps. Ainsi si vous n’avez pas de retour de ma part d’ici 1 mois c’est que nous n’avons pas retenu votre profil pour ce poste précis.

Au plaisir de vous lire prochainement cher(e) candidat(e) !