Employer Branding, Diversity und Recruitment im Fokus

 

Seit wir im Jahr 2000 in London gestartet sind, gehören wir zu den am schnellsten wachsenden Kommunikationsagenturen der Welt. Wir unterstützen globale Tech-Marken wie McAfee, LinkedIn oder Citrix, unsere Mitarbeiter sitzen in Büros in München, Frankfurt, London, Paris, New York, San Francisco und vielen anderen Metropolen. Wir kommunizieren mit Leidenschaft, wir sind kreativ und wir denken um Ecken.

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben und das beste Team der Welt!

Ihre Aufgaben

Als Teil des Human Ressources-Teams unterstützen Sie uns bei allen Aufgaben rund ums Personal. Zusammen mit unserem nationalen und internationalen HR-Team machen Sie Hotwire für unsere Mitarbeiter zur „Best agency you`ll ever work with“. Ihre Hauptaufgaben: 

  • Sie helfen uns, die bestmöglichen Prozesse entlang des "Employee Lifecycle“ zu etablieren.
  • Sie arbeiten eng mit unserem HR-Team in London und beraten unsere Teams in München und Frankfurt zu den Themen Mitarbeiterförderung und Personalentwicklung.
  • Sie erdenken neue Strategien zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter und stellen die existierenden gemeinsam mit dem Management auf den Prüfstand.
  • Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement, also die Gestaltung von Stellenanzeigen, den Schriftverkehr, die Organisation von Gesprächen, die Vorbereitung und erste Auswertung von Tests und – im Erfolgsfall – einen professionellen und herzlichen Onboarding-Prozess.
  • Sie helfen uns dabei, ein attraktives Alumni-Programm aufzusetzen.
  • Sie beraten bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und allgemeinen Personalthemen.
  • Sie pflegen das firmeninterne HR IT-System und passen es laufend an unsere lokalen Bedürfnisse an.

 

Ihr Profil

Wir suchen eine*n HR-Spezialist*in mit drei bis fünf Jahren Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen. Das sollten Sie mitbringen: 

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau / -mann oder ein Studium mit Fachrichtung Personalmanagement und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und umfangreiches Fachwissen im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Eine zielorientierte und genaue Arbeitsweise, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Teamarbeit.
  • Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache zur Kommunikation mit unseren internationalen Kolleg*innen.
  • Erfahrung mit neuen Organisationsmodellen, Teamentwicklung und Workshops
  • Sehr gute Kenntnisse der Business-Netzwerke LinkedIn und Xing, u.a. in Bezug auf deren Recruiting- und Employer Branding-Potenzial.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann schicken Sie uns Ihre vollständige Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Einstiegsdatum an HRGermany@hotwireglobal.com.

Mehr über Hotwire erfahren Sie unter www.hotwireglobal.com.